职业发展
人才理念
济煜医药秉持以人为本的发展战略，通过建立共同的事业目标和共享的发展成果，充分激发每位员工的创造力与热情，形成事业共同体的企业文化。济煜医药重视创新人才的引进和培养，以行业领先的激励机制吸引顶尖人才，以专业化、体系化培训项目提升人才专业和管理能力，助力各层级、各专业员工持续交流、学习和发展，搭建双通路晋升通道常态化选拔人才，打造梯队化人才团队。
员工成长
济煜医药制定年度培训计划，鼓励内部经验分享及返训，同时与各大高校、研究机构建立人才战略合作，构建具有济煜医药特色的人才培养体系，并努力打造成为国际先进、国内领先的现代化创新型医药企业赋能平台。
济煜医药心系员工福祉，关注员工身心健康，致力为员工提供健康舒适的工作环境，开设文体俱乐部、健身室，在国家法定薪酬和福利外，亦增设补充福利与专项福利，持续完善员工福利待遇。